회사 소개
TrueBlue, Inc.는 전문 인력 솔루션을 제공하여 클라이언트의 생산성을 향상시키고 기업을 성장시키는 주요 공급업체로, 1989년에 설립되어 있으며 워싱턴 주 타코마에 본사를 두고 있습니다. 회사는 PeopleReady, PeopleScout 및 PeopleManagement이라는 세 가지 사업 부문으로 운영되며, 각각의 세부 전문지식을 바탕으로 다양한 산업에 서비스를 제공합니다. PeopleReady는 건설, 교통, 제조, 소매, 숙박 및 재생 에너지 분야를 포함한 다양한 산업에서 근로자와 연결하고, 산업 전반에 걸친 민간, 일용, 숙련 노동력 포지션을 찾는 개인들을 광범위한 클라이언트 네트워크와 연결합니다. 한편 PeopleScout는 글로벌 리크루팅 프로세스 아웃소싱(RPO) 서비스의 선도 기업으로, 실현 가능성이 높고 혁신적인 기술을 통해 클라이언트의 고용량 변동에 대응하며 인력 고용, 개발 및 유지 목표를 달성하는 전략을 만드는 데 중점을 두고 있습니다. Affinix 같은 자체 기술 플랫폼을 활용하여 머신 러닝을 활용하여 소요 시간이 극단적으로 단축된/높은 질 보증 알짜 인재 집합을 신속하게 확보하고 후보자들에게 원활한 디지턀 경험을 제공합니다[0][1].
주요 고객
TrueBlue Inc.(TBI)의 주요 고객은 다양한 산업에 걸친 여러 세그먼트로 구성되어 있습니다. 첫 번째 주요 세그먼트는 건설, 제조, 물류, 유통, 에너지, 운송, 소매, 숙박 및 일반 노동과 같은 산업 분야에서 일하는 기업들입니다. 이러한 기업들은 주로 일용직 노동자나 계약직 직원이 필요한 경우 TBI의 서비스를 이용하여 필요한 인력을 신속하게 확보합니다. 두 번째 세그먼트는 글로벌 리크루팅 프로세스 아웃소싱(RPO) 서비스를 필요로 하는 대규모 기업들입니다. 이들 기업은 PeopleScout를 통해 유연한 고용 솔루션을 찾고 이를 통해 고용 효율성을 높이며 우수한 인재를 확보하고자 TBI의 서비스를 사용합니다. 세 번째 세그먼트는 상대적으로 소규모이나 일정 주기로 계약에 따라 인력을 필요로 하는 고객들로, PeopleManagement On-Site 서비스를 통해 기업의 특정 프로젝트나 장기적인 고용 필요성을 충족합니다. 각 세그먼트의 고객들은 TBI의 다양한 솔루션들을 통해 자신들의 운영 효율성을 극대화하며, 필요한 인력을 적시에 확보함으로써 사업의 연속성을 유지할 수 있습니다. TBI의 고객들은 주로 신속하고 효율적인 인력 배치, 낮은 비용, 그리고 전문적인 인력 관리 솔루션을 제공받기 위해 TBI의 서비스를 선택합니다[0][1].
회사의 비용구조
| 비용 항목 | 설명 | 주요 공급업체 및 관련 정보 |
|---|---|---|
| 서비스 비용 | 직원 임금, 복리후생 및 기타 고용 관련 비용을 포괄하며, 이는 전체 운영 비용의 가장 큰 부분을 차지합니다. | 주요 내부 채용 및 보상 전략으로 مدیریت됩니다 و 외부 인력 에이전시가 협력합니다 . |
| 임대 비용 | 창고, 사무실 공간 및 기타 운영에 필요한 시설의 임대료를 포함합니다. | 주로 지역 부동산 관리 회사 및 건물 소유주들[0][1]. |
| 감가상각 및 상각 | 소프트웨어, 장비 등 회사 자산의 감가상각 비용으로, 일정 기간 동안 자산 가치를 감소시키는 비용입니다. | 자체 자산 관리 전략 및 내부 재무 관리 부서[0]. |
| 보험 비용 | 작업장 사고 및 기타 리스크 관리에 필요한 보험 비용으로, 연간 비용으로 책정됩니다. | 미국 내 독립적인 보험회사들로부터 발행된 보증서 및 보험사[1]. |
| 소프트웨어 및 IT 비용 | 내부 사용을 위한 소프트웨어 개발 또는 구매, 데이터 저장소 유지보수, 클라우드 서비스 이용 비용을 포함합니다. | 예를 들어, Salesforce와 같은 클라우드 서비스 제공업체[0]. |
| 인사 및 교육 비용 | 직원 교육, 개발 프로그램 및 외부 컨설팅 서비스 비용을 포함합니다. | 외부 교육 기관 및 컨설팅 회사들[5]. |
| 운영 리스 비용 | 차량 및 기타 장비를 포함한 운영 리스 비용, 주로 영업 및 물류 활동에 사용됩니다. | 차량 리스 업체 및 장비 대여 회사들[0]. |
| 마케팅 및 광고 비용 | 브랜드 홍보, 채용 광고 및 기타 마케팅 활동을 위한 비용 | 광고 대행사 및 마케팅 플랫폼 제공업체[5]. |
TrueBlue Inc.는 위와 같은 다양한 비용 항목을 관리하며, 각 항목에 관련된 전문가 및 외부 협력업체와의 계약을 통해 효과적인 비용 관리를 실행하고 있습니다.
제품군
TrueBlue Inc.의 주요 제품들과 수익 기여도에 대해 자세히 분석해보겠습니다. TrueBlue는 크게 세 가지 주요 제품 라인을 운영하고 있습니다: PeopleReady, PeopleScout, 그리고 PeopleManagement. 각각의 제품 라인은 특정 고객층을 대상으로 한 고유의 서비스를 제공하여 회사의 수익에 기여하고 있습니다.
| 제품 라인 | 주요 서비스 | 수익 기여도 |
|---|---|---|
| PeopleReady | 일용직 노동자와 기업 간의 신속한 매칭 | 전체 매출의 약 90%[0] |
| PeopleScout | 글로벌 리크루팅 프로세스 아웃소싱(RPO) 서비스 | PeopleScout의 매출 중 11.8%가 특정 대기업에 의존[0] |
| PeopleManagement | 특정 프로젝트와 장기 계약을 위한 인력 관리 서비스 | PeopleManagement의 매출 중 12.3%가 특정 대기업에 의존[0] |
PeopleReady는 단기간에 일할 노동력을 필요한 기업에게 제공하며, 건설, 제조, 물류 등 다양한 산업에서 서비스를 제공합니다. 이 제품 라인은 TrueBlue의 수익 대부분을 차지하며, 각종 산업 전반에 걸친 인력 수요를 충족하여 주요한 수익원을 형성하고 있습니다. PeopleScout는 비교적 대규모 인력 채용을 필요로 하는 기업들을 대상으로 글로벌 리크루팅 프로세스 아웃소싱(RPO) 서비스를 제공합니다. 이 라인은 혁신적인 기술과 플랫폼을 이용하여 클라이언트의 고용 효율성을 극대화시키고 있습니다. 마지막으로, PeopleManagement는 특정 프로젝트나 장기적인 고용 필요성을 가진 기업들에게 인력 관리 솔루션을 제공합니다. 이를 통해, 기업들은 장기적인 인력 계획을 안정적으로 운영할 수 있습니다.
TrueBlue의 주요 경쟁사로는 비슷한 인력 솔루션을 제공하는 회사들이 있습니다. 대표적인 경쟁사는 다음과 같습니다:
| 경쟁사 | 주요 서비스 |
|---|---|
| ManpowerGroup | 인력 파견, RPO 서비스 |
| Randstad | 인력 파견, 인재 솔루션, IT 인력 공급 |
| Adecco Group | 인력 파견, 인재 솔루션, 아웃소싱 서비스 |
| Kelly Services | 인력 파견, 인재 솔루션, 교육 서비스 |
| Robert Half | 전문 인력 파견, Consulting 솔루션 |
이들 경쟁사 모두 비슷한 제품과 서비스를 제공하며, 주로 인력 파견, 리크루팅, 아웃소싱 등 다양한 인력 관련 솔루션을 통해 시장에서 경쟁하고 있습니다. TrueBlue는 이러한 경쟁사들과의 차별화를 위해 기술 혁신과 전문성 높은 서비스를 제공하는 데 주력하고 있습니다[3][4][5].
주요 리스크
TrueBlue Inc.의 비즈니스에 대한 잠재적 위험으로는 다음 사항들이 포함됩니다. 먼저, 회사 경영진이 내부 통제의 효과를 인증할 수 없는 경우, 재무 보고의 내부 통제 효과에 대해 회계 감사 법인이 의견을 표명할 수 없게 될 수 있으며, 이로 인해 규제 당국의 검토를 받을 수 있고, 공공 신뢰를 상실하며 소송을 받을 수 있습니다. 또한, 적절한 재무, 기술 및 경영 인력, 프로세스 및 통제를 유지하지 못하는 경우, 금융 성과를 정확하게 보고하지 못할 수 있으며, 사기를 방지하지 못해 주식 가격 하락을 초래할 수도 있습니다. 또한, 고용 관련 요구 사항, 상업적 보호 요구 사항 및 기타 법적 절차로 인해 비즈니스를 심각하게 손상시킬 수 있는 고용 관련 청구 및 상업 보호 청구 등의 법적 소송 위험도 존재합니다[0]. 또한, 지적 재산권을 보호하지 못하는 경우, 비즈니스에 해를 입힐 수 있고, 제품이 다른 사람의 지적 재산권을 침해할 위험도 있습니다. 이로 인해 평판에 해를 입힐 수 있고, 재정적 책임을 부담하거나 일부 서비스나 제품을 고객에게 제공하지 못할 수 있습니다[1].
재무
TrueBlue, Inc.의 2023 회계 연도 전체 재무 상태는 경제 불확실성의 영향으로 어려움을 겪었습니다. 2023년 총 매출은 전년도 대비 15.4% 감소하여 19억 달러를 기록했습니다. 특히 소매, 숙박 및 서비스 산업 전반에 걸친 수요 감소가 눈에 띕니다. 매출 총이익률은 전년의 26.7%에서 26.5%로 소폭 하락했으며, 이는 저마진 인력 공급 사업 부문에서의 매출 비중 증가가 주요 원인입니다. 판매, 일반 및 관리(SG&A) 비용은 1.2% 감소하여 4억 9,460만 달러를 기록했으나, 이는 운영 비용 구조를 조정하고 비용 절감 조치를 시행한 결과입니다. 그러나 감가상각 및 무형자산 손상 차손으로 인해 순손실 1,420만 달러를 기록하여 전년도의 순이익 6,230만 달러에 비해 크게 감소했습니다. 2023년 말 기준으로 TrueBlue는 현금 및 현금성 자산 6,190만 달러와 함께 순차입금이 없는 상태를 유지했으며, 회전신용한도의 가장 엄격한 규정에 따라 8,590만 달러를 추가 차입할 수 있는 유동성을 확보하고 있습니다[0][1][2][3].
대차대조표
| TrueBlue, Inc. (TBI) | 2023년 12월 31일 | 2022년 12월 25일 | |
|---|---|---|---|
| 자산 | |||
| 유동자산 | |||
| - 현금 및 현금성 자산 | $ 61,885 | $ 72,054 | |
| - 매출채권, 순 | $ 252,538 | $ 314,275 | |
| - 선수수익 및 기타 유동자산 | $ 28,894 | $ 32,530 | |
| - 소득세 환급액 | $ 11,676 | $ 11,353 | |
| 총 유동자산 | $ 354,993 | $ 430,212 | |
| 비유동 자산 | |||
| - 유형자산, 순 | $ 104,906 | $ 95,823 | |
| - 제한된 현금 및 투자 | $ 192,985 | $ 213,734 | |
| - 이연 소득세, 순 | $ 35,465 | $ 25,842 | |
| - 영업권 | $ 84,114 | $ 93,784 | |
| - 무형자산, 순 | $ 10,525 | $ 16,205 | |
| - 운영리스 사용권 | $ 49,819 | $ 50,823 | |
| - 산재 보상 청구금 | $ 53,841 | $ 75,185 | |
| - 기타 자산, 순 | $ 12,735 | $ 17,800 | |
| 총 자산 | $ 899,383 | $ 1,019,408 | |
| 부채 및 주주 자본 | |||
| 유동부채 | |||
| - 매입채무 및 기타 부채 | $ 56,401 | $ 76,644 | |
| - 임금 및 복리후생 | $ 80,120 | $ 92,237 | |
| - 소득세 부채 | $ 439 | $ 1,137 | |
| - 산재 보상 준비금, 유동 부분 | $ 44,866 | $ 50,005 | |
| - 운영 리스 부채, 유동 부분 | $ 11,902 | $ 11,963 | |
| - 기타 유동 부채 | $ 10,371 | $ 10,889 | |
| 총 유동부채 | $ 204,099 | $ 242,875 | |
| 비유동 부채 | |||
| - 산재 보상 준비금, 비유동 부분 | $ 151,649 | $ 201,005 | |
| - 장기 지급 보상 부채 | $ 35,205 | $ 26,213 | |
| - 운영 리스 부채, 비유동 부분 | $ 49,434 | $ 50,601 | |
| - 기타 장기 부채 | $ 1,123 | $ 2,399 | |
| 총 부채 | $ 441,510 | $ 523,093 | |
| 주주 자본 | |||
| - 누적 기타 포괄 손실 | $ (20,712) | $ (20,018) | |
| - 이익잉여금 | $ 478,584 | $ 516,332 | |
| 총 주주 자본 | $ 457,873 | $ 496,315 | |
| 총 부채 및 주주 자본 | $ 899,383 | ||
| $ 1,019,408 |
TrueBlue, Inc.의 재무 상태는 전년도에 비해 다소 악화되었음을 알 수 있다. 총 자산은 2022년 12월 25일 기준 10억 달러를 초과하였던 것에서 2023년 12월 31일 기준 약 8억 9천만 달러로 감소하였다. 이는 주로 매출채권과 제한된 현금 및 투자 자산의 감소에 기인한다. 반면, 부채는 전년도 약 5억 2천만 달러에서 약 4억 4천만 달러로 줄었지만, 주주 자본도 약 4억 9천만 달러에서 약 4억 5천만 달러로 낮아졌다. 주요 포인트는 유동성 자산의 감소와 함께 산재 보상 준비금의 감소가 두드러지며, 이는 회사의 운영 경비 부담이 줄어들었음을 의미한다. 또한, 이익잉여금이 크게 줄어들어, 회사의 전반적인 재정 건강성에 부정적 영향을 미쳤다. 자산 구성에서 특히 눈에 띄는 것은 영업권과 무형 자산의 감소이며, 이는 기업가치에 대한 평가 절하를 시사한다. 회사의 비즈니스 성격을 고려할 때, 이러한 자산 및 부채의 배분은 운영 효율성을 유지하면서도 향후 성장 가능성을 위해 일부 보수적인 재정 관리가 이루어지고 있음을 보여준다[0][1][2].
손익계산서
Consolidated Statements of Operations and Comprehensive Income (Loss)
| (in thousands, except per share data) | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Revenue from services | $1,906,243 | $2,254,184 | $2,173,622 |
| Cost of services | $1,400,184 | $1,652,040 | $1,613,302 |
| Gross profit | $506,059 | $602,144 | $560,320 |
| Selling, general and administrative expense (SG&A) | $494,603 | $500,686 | $464,322 |
| Depreciation and amortization | $25,821 | $29,273 | $27,556 |
| Goodwill and intangible asset impairment charge | $9,485 | — | — |
| Income (loss) from operations | ($23,850) | $72,185 | $68,442 |
| Interest and other income (expense), net | $3,205 | $1,231 | $5,408 |
| Income (loss) before tax expense (benefit) | ($20,645) | $73,416 | $73,850 |
| Income tax expense (benefit) | ($6,472) | $11,143 | $12,216 |
| Net income (loss) | ($14,173) | $62,273 | $61,634 |
| Net income (loss) per common share: | |||
| - Basic | ($0.45) | $1.89 | $1.77 |
| - Diluted | ($0.45) | $1.86 | $1.74 |
| Weighted average shares outstanding: | |||
| - Basic | 31,317 | 32,889 | 34,798 |
| - Diluted | 31,317 | 33,447 | 35,434 |
| Other comprehensive income (loss): | |||
| Foreign currency translation adjustment | ($694) | ($4,271) | ($919) |
| Total other comprehensive income (loss), net of tax | ($694) | ($4,271) | ($919) |
| Comprehensive income (loss) | ($14,867) | $58,002 | $60,715 |
분석
TrueBlue, Inc.의 2023년 재무 상태는 주로 매출 감소 및 감가상각비와 무형자산 손상 차손 증가로 인해 전반적으로 약화되었습니다. 회사의 총 매출은 전년 대비 약 15.4% 감소하여 19억 620만 달러를 기록했습니다. 이러한 매출 감소는 특히 소매, 숙박 및 서비스 산업에서의 수요 감소와 관련이 있습니다. 이에 따라 매출 원가가 감소했으나, 이는 비율적으로 전체 매출 감소 수준에는 미치지 못하여, 총 이익은 전년 대비 약 1억 달러 감소하였습니다.
추가적으로, 회사의 관리, 판매 및 일반 관리비용(SG&A)는 소폭 감소했으나, 매출 감소와 감가상각비 증가의 여파로 인해 영업 손실은 약 2천 385만 달러로 나타났습니다. 특히 주목할 만한 점은 무형자산 손상 차손이 약 948만 5천 달러에 이르러, 이는 이전 년도에는 없었던 항목입니다. 이로 인해 순이익이 큰 폭으로 감소하여 2022년 6천 227만 3천 달러의 순이익에서 2023년 1천 417만 3천 달러의 순손실로 전환되었습니다[0][1].
TrueBlue의 사업 모델이 주로 인력 공급 및 관리 서비스를 제공하는 특성과 맞물려, 이번 재무 상태는 매출 감소와 고정비 증가에 취약한 구조로 보여집니다. 특히 매출 원가의 높은 비중이 눈에 띄며, 이는 인력 공급에 대한 비용이 크리티컬한 역할을 하고 있음을 시사합니다. 동종 업계와 비교할 때, 기술 분야에 비해 R&D 투자가 적은 것은 이해할 수 있지만, SG&A 비용에 대한 효율성 제고 및 운영 비용 관리가 더욱 필요해 보입니다. 특히, PeopleScout 부문의 무형 자산 손상은 향후 전략적 방향에 있어서 중요한 시사점을 제공합니다.
현금흐름표
Consolidated Statements of Cash Flows
| (in thousands) | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Cash flows from operating activities: | |||
| Net income (loss) | (14,173) | 62,273 | 61,634 |
| Depreciation and amortization | 25,821 | 29,273 | 27,556 |
| Goodwill and intangible asset impairment charge | 9,485 | — | — |
| Provision for credit losses | 4,972 | 4,462 | 6,493 |
| Stock-based compensation | 13,907 | 9,687 | 13,943 |
| Deferred income taxes | (9,902) | 3,933 | 752 |
| Non-cash lease expense | 12,591 | 12,920 | 14,446 |
| Other operating activities | (3,831) | 7,862 | (1,968) |
| Changes in operating assets and liabilities | |||
| Accounts receivable | 56,761 | 34,765 | (81,616) |
| Income taxes receivable and payable | (1,317) | (2,665) | 1,602 |
| Other assets | 31,366 | (16,142) | (13,715) |
| Accounts payable and other accrued expenses | (19,210) | (1,501) | 16,425 |
| Other accrued wages and benefits | (12,113) | (7,938) | 34,581 |
| Deferred employer payroll taxes | — | — | (57,065) |
| Workers’ compensation claims reserve | (54,495) | (5,184) | 701 |
| Operating lease liabilities | (12,796) | (13,052) | (13,457) |
| Other liabilities | 7,688 | 1,692 | 2,048 |
| Net cash provided by operating activities | 34,754 | 120,503 | 20,440 |
| Cash flows from investing activities: | |||
| Capital expenditures | (31,276) | (30,626) | (35,006) |
| Payments for company-owned life insurance | (2,347) | — | (4,000) |
| Proceeds from company-owned life insurance | 1,662 | — | 832 |
| Purchases of restricted investments | (34,110) | (18,031) | (9,411) |
| Maturities of restricted investments | 33,749 | 27,712 | 23,935 |
| Other | — | — | 140 |
| Net cash used in investing activities | (32,322) | (20,945) | (16,220) |
| Cash flows from financing activities: | |||
| Purchases and retirement of common stock | (34,178) | (60,939) | (16,678) |
| Net proceeds from employee stock plans | 856 | 980 | 1,135 |
| Repurchases for taxes upon vesting | (4,161) | (4,480) | (3,238) |
| Other | (100) | (253) | (345) |
| Net cash used in financing activities | (37,583) | (64,692) | (19,126) |
| Effect of exchange rate changes on cash | (874) | (2,420) | (521) |
| Net change in cash, cash equivalents and restricted cash | (36,325) | 32,446 | (15,427) |
| Cash, cash equivalents and restricted cash, beginning of period | 135,631 | 103,185 | 118,612 |
| Cash, cash equivalents and restricted cash, end of period | 99,306 | 135,631 | 103,185 |
분석
TrueBlue, Inc.의 2023년 현금 흐름 상태는 전반적으로 기존 현금 및 등가물의 감소를 나타냅니다. 2023년 말 기준으로 총 현금 및 현금성 자산은 9,930만 6천 달러로, 2022년 말의 1억 3,563만 1천 달러에서 약 3,632만 5천 달러 감소했습니다. 이는 주요하게 영업 활동에서의 순 현금 창출의 감소와, 기업 주식 재매입 및 자본 지출의 증가 때문입니다. 특히, 영업 활동으로부터의 현금 창출은 2022년의 1억 2천 503천 달러에서 3천 475천 달러로 큰 폭으로 줄어들었습니다.
비교적 비슷한 사업 구조를 가진 인력 공급 및 관리 서비스 기업과 비교해 볼 때, TrueBlue의 현금 흐름은 다소 불안정한 모습을 보입니다. 일반적으로 이와 같은 기업들은 고정비를 줄이고 변동비를 증가시키는 경향이 있으며, 이는 비즈니스 수요에 따라 현금 흐름이 크게 변동할 수 있음을 의미합니다. 이러한 현금 흐름 패턴은 특히 경기 침체기에 영향을 받을 수 있으며, TrueBlue 역시 2023년에 이러한 영향에서 자유롭지 못한 모습을 보였습니다.
또한, 투자 활동으로 인한 현금 유출도 3천 232천 달러로 증가하였으며, 주로 자본 지출과 제한된 투자 구매가 주요 요인으로 작용했습니다. 자본 지출이 주요 투자 항목임에도 불구하고, 이는 미래 성장 가능성을 위한 투자로 볼 수 있습니다. 반면, 재무 활동에서의 현금 유출은 주식의 재매입으로 인해 3천 758천 달러로 증가했습니다.
결론적으로, TrueBlue의 현금 흐름 상태는 동종 산업 내 다른 기업들과 비교할 때 다소 어려움을 겪고 있는 것으로 보이며, 이는 매출 감소와 함께 고정비 증가가 주요 원인으로 작용했을 가능성이 높습니다[0][1].
주요 부채 및 전환사채들
| 구분 | 금액 (백만 달러) | 이자율 | 만기일 | 기타 조건 |
|---|---|---|---|---|
| 회전 신용 한도 (Revolving Credit Facility) | 300.0 | SOFR + 0.10% + 스프레드 (1.25% ~ 3.50%) | 2025년 3월 16일 | 주식담보, 레버리지 비율에 따라 조정됨 |
| 스윙라인 대출 (Swingline Loan) | 30.0 | 기본 금리 + 스프레드 (0.25% ~ 1.50%) | 주식담보, 레버리지 비율에 따라 조정됨 | |
| 보증신용장 (Standby Letters of Credit) | 125.0 | 1.00% ~ 3.25% + 0.50% 프론팅 수수료 | 주식담보, 레버리지 비율에 따라 조정됨 | |
| 미사용 회전 신용 한도에 대한 약정 수수료 (Commitment Fee for Unused Revolving Credit) | - | 0.25% ~ 0.50% | 레버리지 비율에 따라 조정됨 |
TrueBlue, Inc.는 약 3억 달러의 회전 신용 한도를 가지고 있으며, SOFR(보증 금융 고정 금리)에 0.10%의 조정과 1.25%에서 3.50% 사이의 변동 스프레드를 추가하여 이자율이 결정됩니다. 이 외에도, 3천만 달러의 스윙라인 대출과 1억 2천 5백만 달러의 보증신용장이 포함되어 있습니다. 회전 신용 한도와 스윙라인 대출의 이자율은 회사의 연결 레버리지 비율에 따라 조정되며, 만기는 2025년 3월 16일입니다. 미사용 회전 신용 한도에 대해서는 0.25%에서 0.50%의 약정 수수료가 적용됩니다. 모든 부채는 TrueBlue와 주요 미국 내 자회사의 자산으로 담보되어 있으며, 금융 계약 내에서 정의된 다양한 재무 비율에 따라 조건이 조정됩니다[0][1].
주가 영향 미치는 요인들
TrueBlue, Inc.의 주가 변동에는 여러 요인들이 영향을 미칠 수 있다. 우선 통화 변동에 따른 시나리오를 생각해본다면, 미국 달러 가치가 급격히 상승하게 된다면 해외 사업에서 발생하는 수익이 줄어들어 주가에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 반대로 달러 가치가 하락한다면, 환차익으로 인해 긍정적인 영향을 받을 수 있다[0]. 두 번째로, 거시경제적 상황의 변화도 중요한 요인이다. 만약 글로벌 경제가 불황에 접어들면 기업들이 고용을 줄이게 되어 TrueBlue의 서비스 수요가 감소하고, 이는 주가 하락으로 이어질 수 있다. 그러나 경제가 빠르게 회복되면 고용 수요가 급증하게 되어 긍정적인 영향을 미칠 것이다[1][2]. 세 번째로 국제적인 갈등, 예를 들어 미국과 중국 간의 무역전쟁이 심화될 경우, 공급망 붕괴와 같은 리스크가 증가하여 사업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 반대로, 무역 갈등이 완화된다면 관련 리스크가 줄어들어 주가에 긍정적일 수 있다[3]. 네 번째로, 경쟁사의 등장이나 성장은 TrueBlue의 시장 점유율 감소로 이어져 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 마지막으로, 시장이나 트렌드의 변화, 예를 들어 비대면 채용 기술이 빠르게 도입되면 이에 대한 대응이 늦어질 경우 부정적인 영향을 받을 수 있다. 반면, 이러한 트렌드 변화에 발 빠르게 대응하여 혁신적인 솔루션을 제공하면 긍정적인 영향을 받을 수 있다[0][1].
주가 급등/급락 히스토리
회사 주요 이슈들
회사의 미래 전망
TrueBlue, Inc.의 미래 전망은 여러 가지 요인에 따라 달라질 수 있다. 첫째, 경제 상황이 긍정적으로 전개되면 고용 수요가 증가하여 TrueBlue의 서비스에 대한 수요도 늘어날 가능성이 있다. 반면, 경제 불황이나 불확실성이 지속되면 기업들이 인력 채용을 줄이면서 수익이 감소할 위험이 있다 . 둘째, 기술 혁신은 기회와 도전을 동시에 제기한다. JobStack, Stafftrack, Affinix 등 혁신적인 기술 플랫폼을 통해 디지털 서비스를 강화하고 있는데, 이를 통해 업무 효율성을 높이고 비용을 절감할 수 있다 . 그러나 경쟁업체들이 비슷한 기술을 도입하거나 진입 장벽이 낮아질 경우 경쟁이 심화될 수 있으며, 기술 변화에 적응하지 못하면 경쟁에서 밀릴 위험이 있다 . 셋째, 글로벌화와 시장 확장 전략을 통해 새로운 고객층을 확보하고 수익을 다각화할 수 있다. 그러나 국제 분쟁이나 규제 변화 등 외부 요인으로 인해 시장 확장이 지연되거나 실패할 가능성도 존재한다 . 다른 요인으로는 노동 시장의 변동, 보험 비용의 증가, 그리고 정부의 고용정책 변화 등이 있으며, 이러한 요인들은 회사의 비용 구조와 운영 전략에 큰 영향을 줄 수 있다. 이 외에도, 양질의 인력을 확보하고 유지하기 위한 지속적인 투자가 요구되며, 이는 재정적 부담으로 작용할 수 있다.