크로스 컨트리 헬스케어, Inc. (Nasdaq: CCRN)는 산업 경험과 통찰력을 갖춘 37년의 시장 선도업체로, 복잡한 인력 관련 과제에 대처하고 고품질 결과를 달성하며, 데이터 기반 통찰력을 통해 복잡성을 줄이고 시정성을 향상시켜 주는 기술 기반의 워크포스 솔루션 및 자문 기업입니다.
국가 및 지역 시장 스탭팀을 활용하여, 거의 모든 분야의 고품질 의료 전문가를 여행 및 일당 임시 과제, 지역 단기 계약, 그리고 상설적인 위치에 배치합니다. 또한 교사, 대리 교사 및 기타 교육 분야에서 교육 시설, 간호사, 연합, 의사, 의료 기관의 인력, 그리고 노인을 위한 종합 요양 프로그램(PACE)을 운영하는 기관에 전문 운영자를 배치합니다. 저희 다양한 고객 기반에는 공공 및 사립 급성 의료 및 비 급성 의료 병원, 외래 클리닉, 외래 진료 시설, 단일 및 다중 전문의 실무 실천, 회복 시설, PACE 프로그램 참가자, 응급 의료 센터, 지역 및 국가 의료 시스템, 관리 의료 제공업체, 공립 및 특별학교, 교정 시설, 정부 시설, 약국 및 많은 다른 의료 제공업체(임진강한 건강관리 직무)들이 포함됩니다. 우리가 제공하는 솔루션을 활용함으로써, 고객들은 인력 요구를 더 잘 계획하고 인재 채용 및 관리 프로세스를 최적화하며, 전략적으로 워크포스를 유연하게 조정하고 균형을 맞출 수 있으며, 고품질 의료 관련 인력에 접근하고 개선된 환자 결과를 위한 연속성을 제공할 수 있습니다. 저희는 국가적 발자국이 고객에게 더 큰 인재 풀과 지역 시장 및 서비스 시장을 이해하는 우리 고유의 가치 제안을 제공할 수 있는 특별한 부가 제안을 제공한다고 믿습니다.
저희는 다음과 같이 설명된 두 보고 분야를 통해 고객에게 서비스를 제공합니다:
(1) 간호 및 연합 직원 스태핑. 간호 및 연합 직원 스태핑 부문은 기존 직원 고용, 채용 및 부가가치 전체 인재 솔루션 등을 제공하며, 다음과 같은 것들을 포함합니다: (i) 여행 및 지역 간호사 및 연합전문가, 그리고 간호, 연합, 의사, 인적 자원 및 재무분야의 의료 리더의 임시 및 상설 직원 배치; (ii) 벤더 중립 프로그램 및 관리 서비스 프로그램 (MSP); (iii) 교육 의료 서비스; (iv) 가정 간호 서비스; 및 (v) 아웃소싱 서비스. 저희는 또한 전 국가적 규모의 교육기관 및 의료기관에 대한 직접 채용 관련 파트너로 활동하여 유연한 인력 제공 모델(스탭 서치 서비스와 병렬 검색 및 채용 프로세스 아웃소싱을 포함)를 제공함으로써 국가 전체에 대한 완전한 임상적 인력 관리 솔루션 제공합니다. 또한 병원들에서 여행 계약 직원 (주로 13주)을 등록되어 있는 간호사들과 연합전문가들로부터의 대부분 직원의 많은 수입을 얻고 있습니다. 지정된 위치에서 간호사, 보조 간호사, 인증 간호사 조수들, 고급 전문가, 약사 및 100가지 이상의 연합 전문가 전문을 수행하기도 합니다. 우리는 미국의 지역집행기관 및 비 집행 기관 공공 및 사립 급성 및 비급성 의료 병원, 정부 시설, 공립 및 특별 학교, 지역 의료 센터, 외래 클리닉, 음압 서비스 단위, 의사 실무 그룹, 지역 및 국가 의료 계획, 경영 의료 제공자, PACE 프로그램, 교정 시설 및 다른 많은 의료 제공 업체에 대해 장기 과제 직원도 제공합니다. 또한 MSP 고객 또는 병원 시설에 직접 채용을 제공하는 하청 업체나 당사의 Intellify ® 기술 솔루션을 사용하는 하청 업체에서 하청 추천료를받습니다.
(2) 의사 고용. 우리는 미국 전역에서 각종 분야의 면허 전문가뿐만 아니라 인증된 등록 간호사 마취사(CR
Article on the brief introduction of the company CCRN has been provided in Korean.Cerna, Inc.(Nasdaq: CCRN)은 데이터 중심의 기술 솔루션을 제공하여 복잡한 인력 문제에 대응하고 결과를 향상시키는 데 37년 이상 경험을 쌓아온 선도 기업입니다. 주요 매출세 그룹과 비용 세그먼트는 다음과 같습니다:
| 세그먼트 | 수익원 |
|----------------|-------------|
| 간호 및 연합 직원 스태핑 | - 간호사 및 연합 전문가의 임시 및 상설적인 직원 배치
- 벤더 중립 프로그램 및 관리 서비스 프로그램 (MSP) 등 |
| 의사 고용 | - 전문가들의 면허 및 자격을 확인하고 고용하는 서비스 제공 |
비용 세그먼트는 다음과 같습니다:
| 세그먼트 | 비용 목록 | |----------------|---------------| | 인적자원 | - 직원 급여 및 복리후생 혜택 비용 | | 운영 및 유지 관리 | - 사무실 임대료, 장비 유지 관리 비용 | | 기술 및 개발 | - 기술 솔루션 개발 및 유지비용 |
회사의 주 수익원은 간호 및 연합 직원 스태핑 서비스와 의사 고용 서비스입니다. 이를 통해 Cerna, Inc.은 고객에게 다양한 인력 솔루션을 제공하고 이를 통해 안정적인 수익을 창출하며 시장에서 선도적인 위치를 유지하고 있습니다.Cerna, Inc.의 비용 요인은 회사의 운영 및 성장에 영향을 미치는 중요한 측면입니다. 주요 비용 요인은 다음과 같습니다:
1. 인적자원: 직원의 급여 및 복리후생 혜택은 Cerna, Inc.의 가장 큰 비용 요소 중 하나입니다. 직원을 고용하고 유지하기 위해 발생하는 비용은 회사의 운영에 중요한 영향을 미칩니다.
2. 운영 및 유지 관리: 사무실 임대료, 장비 유지 관리 및 관리 비용은 회사의 일상적인 운영에 필수적인 요소들입니다. 이러한 비용은 회사의 생산성과 효율성에 직접적인 영향을 미치며, 적절한 관리가 필요합니다.
3. 기술 및 개발: 기술 솔루션의 개발 및 유지 비용은 Cerna, Inc.의 혁신과 기술 발전을 지원하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 비용은 회사의 기술력 유지와 업계 내에서의 경쟁력을 강화하는 데 사용됩니다.
이러한 비용 요인들을 효율적으로 관리하고 최적화하는 것은 Cerna, Inc.의 장기적인 성공을 보장하는데 중요합니다. 회사는 비용 구조를 신중히 분석하여 효율적인 비용 관리 전략을 구축하고 지속적인 성장을 이루어나가고 있습니다.Cerna, Inc.의 주요 제품 라인 및 해당 제품이 매출에 기여하는 방식에 대해 알아보겠습니다. 각 제품의 주요 강점과 주요 고객은 다음과 같습니다:
| 제품 라인 | 매출 기여 | 주요 강점 | 주요 고객 |
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| 간호 및 연합 직원 스태핑 | 주요 매출원 | - 임시 및 상설적 직원 배치로 고객의 인력 요구를 충족시킴
- MSP 프로그램을 통한 관리 서비스 제공 등 | 공공 및 사립 의료 병원, 외래 클리닉, 지역 및 국가 의료 시스템, 의료 제공 업체 등 |
| 의사 고용 | 매출에 크게 기여 | - 면허 전문가의 고용 지원 및 관리 서비스 제공
- 높은 수준의 전문성과 신속한 인력 충족 능력 | 의료시설, 병원, 의사 실무 그룹, PACE 프로그램 참가자 등 |
위의 제품 라인은 Cerna, Inc.가 주요 수익원으로서 중요한 역할을 하고 있습니다. 각 제품은 고객의 다양한 인력 요구를 충족시키는 데 기여하며, 높은 수준의 전문성과 유연성을 제공하여 시장에서 경쟁력을 유지하고 있습니다. 이러한 제품 라인은 고객들에게 효율적이고 신속한 서비스를 제공함으로써 Cerna, Inc.의 성장과 발전을 이끌어내고 있습니다.