회사 소개
PIXY는 2015년 창립된 기업으로, 인적 자원 관리 플랫폼을 제공합니다. 이 회사는 고객사 및 작업 사이트 직원들을 위해 급여 및 관련 고용 세금 처리, 인사 및 고용 규정 준수, 고용 관련 보험 및 고용 행정 서비스 솔루션을 제공하며, 고객들의 총 급여에서 일정 비율의 행정 수수료를 수령합니다. 주요 영업 지표는 고객의 총급여비용인 총 매출이며, 이는 급여뿐만 아니라 근로자 보상 보험 비용, 고용주 세금 및 혜택 비용을 포함합니다. 회사는 기본적인 급여 처리부터 인사 정보 시스템 기술에 이르기까지 다양한 서비스를 제공하는데, 이러한 서비스에 대한 행정 수수료는 제공되는 서비스의 수준에 따라 달라집니다. PIXY의 주요 사업은 낮은 임금 근로자 및 고용 기회에 대한 최고의 온라인 완전 통합 워크포스 솔루션 및 고용주 서비스 지원 플랫폼이 되는 것입니다. 이 회사는 고객이 작성한 구인 공고에 접근하고 신청할 수 있는 애플리케이션 및 데스크톱 시장 솔루션을 구축하였으며, 고객들의 인적 자원 요구와 요구에 대한 실시간 비즈니스 정보를 제공합니다[0].
주요 고객
PIXY의 주요 고객은 주로 레스토랑, 호텔, 소매업체, 의료 및 제조업체와 같은 산업에서 활동하는 중소기업입니다. 이들은 급여 처리, 인사 관리, 고용 규정 준수 및 보험 문제 등 복잡한 인적 자원 문제를 해결하기 위해 PIXY의 서비스를 이용합니다. 특히 서비스 업계, 예를 들어 음식 서비스와 관광업에서 고객은 높은 직원 이직률과 인력 관리 어려움을 겪고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해 PIXY의 HRIS 플랫폼을 채택합니다[0][1]. 또한, PIXY는 유연한 근무 조건과 다양한 일자리 기회를 원하는 밀레니얼 세대와 Z세대의 단기 근로자들이 주요 이용자로, 이들은 주로 모바일 애플리케이션을 통해 일자리를 검색하고 지원합니다[2]. 이들은 규정 준수 문제에서 자유롭고, 모든 직원에게 전통적인 근로 혜택을 제공하는 PIXY의 플랫폼을 통해 안정적이고 지속 가능한 인력 관리를 기대합니다. PIXY의 고객들은 복잡한 인사 관리 및 법률 준수 문제를 해결하기 위해 일정 수수료를 지불하며, 이를 통해 효율적이고 합법적인 인력 관리를 실현합니다[3].
회사의 비용구조
| 비용 요소 | 설명 | 공급자 |
|---|---|---|
| 급여 및 급여세 | 모든 직원의 급여와 이에 따른 세금 | 내부 관리 |
| 전문 수수료 | 법률 비용, 회계 비용, 공공회사 비용, 이사회 수수료, 컨설팅 수수료를 포함 | 법률 회사, 회계 법인, 컨설팅 회사 |
| 연구 및 개발 비용 | 외주 처리된 연구 및 개발 비용으로, 소프트웨어 개발 관련 | 외부 IT 컨설턴트, 소프트웨어 개발 회사 |
| 손상 자산 비용 | 인가되지 않은 장기 자산 손상 및 사용하지 않은 임대 보증금 관련 비용 | 자산 관리 회사, 임대인 |
| 사용권 자산 손상 비용 | 사용권 자산의 비현금 손상 비용 | 자산 관리 회사, 임대인 |
| 일반 및 관리 비용 | 사무실 임대 및 관련 간접비, 소프트웨어 라이선스, 보험, 주식 기반 보상, 마케팅, 여행 및 엔터테인먼트 비용 | 부동산 회사, 소프트웨어 회사, 보험사, 마케팅 대행사, 여행사 |
| 소프트웨어 개발 비용 | 내부 소프트웨어 개발 비용 및 유지보수 관련 비용 | 소프트웨어 개발 회사 |
PIXY의 비용 요소는 급여 및 급여세, 전문 수수료, 연구 및 개발 비용, 손상 자산 비용, 사용권 자산 손상 비용, 일반 및 관리 비용, 그리고 소프트웨어 개발 비용으로 구성되며, 각각의 공급자는 회사 운영에 필요한 다양한 전문 서비스를 제공합니다 .
제품군
PIXY는 두 가지 주요 제품을 통해 수익을 창출합니다: HCM (Human Capital Management) / EAS (Employer Administrative Services)와 Staffing 서비스입니다. HCM/EAS 서비스는 직원의 급여 비용, 관리 수수료 및 선택 가능한 패스 스루(pass-through) 혜택을 기반으로 합니다. PIXY는 고객사와 계약을 체결하고, 각 급여 주기에 맞춰 청구를 진행하며, 여기서 발생하는 수익은 주로 고객사에서 일하는 직원들의 급여 비용과 관리 수수료를 포함합니다. Staffing 서비스는 주로 인력 배치를 통해 수익을 창출하며, 이는 직원의 급여 비용을 포함한 총 청구 금액으로 인식되어, 매출과 비용으로 동시에 기록됩니다[0][1].
| 제품 | 상세 설명 | 2023년 수익 (천 달러) | 2022년 수익 (천 달러) |
|---|---|---|---|
| HCM / EAS | 직원의 급여 관리, 고용 관련 보험 및 인사 관리 서비스 제공. | 1,600 | 6,400 |
| Staffing | 인력 배치 서비스 제공, 다양한 산업군에서 직원 배치를 통한 매출 창출. | 15,500 | 29,600 |
참고로, PIXY의 주요 경쟁사로는 Upworks, ShiftGig, Instawork, Snag, Jobletics 등이 있으며, 이들은 주로 단기 근로자 배치를 제공하는 기업들입니다. 또한, True Blue, Inc., Kelly Services, ManpowerGroup, Barrett Business Services와 같은 기업들은 인적 자원 관리 소프트웨어 솔루션을 제공하며, PIXY의 경쟁사로 간주됩니다[2].
| 경쟁사 | 주력 서비스 |
|---|---|
| Upworks | 프리랜서 및 단기 계약직 배치 |
| ShiftGig | 단기 근로자 매칭 서비스 |
| Instawork | 일시적인 근로자 배치 서비스 |
| Snag | 시간제 근로자 채용 플랫폼 |
| Jobletics | 서비스 업계 근로자 배치 |
| True Blue, Inc. | 인적 자원 관리 소프트웨어 솔루션 |
| Kelly Services | 인적 자원 및 인사 관리 서비스 |
| ManpowerGroup | 직업 배치 및 인사 관리 서비스 |
| Barrett Business Services | 인적 자원 아웃소싱 서비스 |
주요 리스크
PIXY의 비즈니스에 대한 가능한 위험 요인은 다음과 같습니다: 경기 악화로 고객이 급여 및 기타 외부 위탁 서비스 지출을 줄이거나 계약을 재협상할 수 있으며, 경제 상황 변화로 인해 비즈니스가 저희와 같은 공급업체에 덜 의존할 수 있어 수익에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한, 주요 은행에 의존하는 Automated Clearing House와 와이어 이체 실행에 대한 시스템적인 중단이 급여 및 세금 서비스 고객을 대신하여 자금 처리 능력을 방해할 수 있고, 재정 결과와 유동성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 또한, 주요 경제 지역에서 재난 사건으로 비즈니스나 주요 IT 시스템 파괴로 인한 정상적인 업무 운영을 해칠 위험이 있으며, 정치적 변화나 테러 활동은 비즈니스에 위협을 제공하고 운영 비용을 증가시킬 수 있습니다. 그 외에도, 세금 법률이 미국의 작업 결과에 불리하게 적용되면 비즈니스, 현금 흐름, 재무 상태 또는 영업 결과에 중대한 악영향을 미칠 수 있습니다. 또한, 제품에 대한 주요 품질 문제 또는 공급 문제, 클라우드에 데이터 저장 중단이나 보안 침해 등도 비즈니스에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다[0][1][2][3].
뉴스
재무
손익계산서
| 항목 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 매출액 | 23.4M | 36.0M | 17.1M |
| 매출원가 | 23.1M | 34.2M | 16.3M |
| 매출총이익 | 322.0k | 1.8M | 878.0k |
| 영업비용 | 27.7M | 41.2M | 30.9M |
| 영업이익 | -27.3M | -39.4M | -30.0M |
| 영업외수익 | -20.0k | 4.0M | 3.3M |
| 세전 순이익 | -27.3M | -43.4M | -33.3M |
| 법인세 비용 | 42.0k | -38.0k | 13.0k |
| 당기순이익 | -29.9M | -44.0M | -33.6M |
대차대조표
| 항목 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 현금 및 현금성 자산 | 1.2M | 618.0k | 75.0k |
| 매출채권, 순액 | 498.0k | 279.0k | 590.0k |
| 재고자산 | N/A | N/A | N/A |
| 유동자산 총계 | 5.7M | 120.9M | 3.8M |
| 유형자산, 순액 | 2.8M | 2.8M | 1.6M |
| 비유동자산 총계 | 57.3M | 3.7M | 1.8M |
| 자산 총계 | 62.9M | 128.6M | 6.5M |
| 매입채무 | 6.6M | 16.2M | 16.7M |
| 단기차입금 | N/A | N/A | N/A |
| 유동부채 총계 | 16.6M | 152.1M | 54.8M |
| 장기차입금 | N/A | 3.5M | 2.8M |
| 비유동부채 총계 | 5.4M | 8.0M | 2.8M |
| 부채 총계 | 22.0M | 160.1M | 57.6M |
| 자본금 및 추가 납입 자본 | 142.8M | 151.7M | 175.2M |
| 이익잉여금 | -149.3M | -192.7M | -226.4M |
| 자본 총계 | 40.9M | -31.5M | -51.1M |
| 부채 및 자본 총계 | 62.9M | 128.6M | 6.5M |
현금흐름표
| 항목 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 당기순이익 | -27.4M | -43.4M | -33.3M |
| 감가상각비 및 무형자산상각비 | 357.0k | 509.0k | 523.0k |
| 비현금 운전자본 변동 | 4.8M | 15.3M | 15.2M |
| 영업활동으로 인한 현금흐름 | -21.5M | -17.5M | -9.2M |
| 유형자산 취득 | -2.6M | -494.0k | -346.0k |
| 투자활동으로 인한 현금흐름 | -2.6M | -117.5M | 117.2M |
| 배당금 지급 | N/A | N/A | N/A |
| 차입금 변동 | N/A | N/A | N/A |
| 재무활동으로 인한 현금흐름 | 21.0M | 134.4M | -108.5M |
| 현금 순변동 | -3.1M | -581.0k | -543.0k |
주가 영향 미치는 요인들
PIXY의 주가 변동은 다양한 요인에 영향을 받을 수 있습니다. 첫째로, 환율 변동이 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 미국 달러가 강세를 보이면 PIXY의 해외 수익이 감소하여 주가에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 높습니다. 둘째로, 거시 경제 상황도 중요한 변수입니다. 경제 성장률이 감소하면 많은 기업들이 자금 조달에 어려움을 겪고, 이는 PIXY의 서비스 수요 감소로 이어질 수 있습니다. 셋째로, 국가 간 갈등, 예를 들어 미중 무역 전쟁은 PIXY의 운영 비용을 증가시키고 공급망 차질을 유발하여 주가에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 넷째로, 경쟁사의 등장과 시장 변화는 PIXY의 시장 점유율을 위협할 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 인적 자원 관리 플랫폼이 시장에 등장하여 PIXY의 경쟁 우위를 잃게 되면 주가에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 마지막으로, 시장 트렌드 변화도 중요한 요인입니다. 예를 들어, 원격 근무와 같은 새로운 업무 방식이 대두되면 이를 잘 반영한 PIXY의 플랫폼이 더 큰 수요를 얻어 주가에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다[0][1][2][3].
주가 급등/급락 히스토리
회사 주요 이슈들
회사의 미래 전망
PIXY의 미래 전망은 여러 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 첫째, 기업의 기술 혁신은 지속적인 성장을 이끌 수 있습니다. PIXY는 HRIS(인적 자원 정보 시스템) 플랫폼을 통해 고객에게 디지털 및 모바일 기술을 제공하여 인적 자원 관리의 효율성을 높일 수 있으며, 이는 고객 만족도와 시장 점유율 증가로 이어질 것입니다[0]. 둘째, 전자상거래의 지속적인 확장은 공급망 및 물류 분야에서 추가 인력 수요를 높여 PIXY의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 큽니다[0]. 셋째, 유연한 노동력에 대한 수요 증가는 PIXY가 제공하는 임시 및 계약직 노동인프라의 가치를 높이며, 이는 더 많은 기업들이 PIXY의 서비스를 이용하도록 유도할 수 있습니다[2]. 넷째, 고스트 키친과 같은 새로운 비즈니스 모델의 도입은 식품 준비 및 배달 솔루션의 효율성을 크게 향상시켜, 관련 시장에서 PIXY의 입지를 확고히 할 수 있습니다[3]. 반면, 자금 조달의 어려움과 같은 금융적 리스크는 회사의 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 이는 향후 운영 및 확장 계획을 지연시키거나 축소시키는 결과를 초래할 수 있습니다[4]. 이와 같이 PIXY의 미래는 기술 혁신, 시장 확장, 유연한 노동력 수요 증가, 새로운 비즈니스 모델 도입 같은 요인들이 긍정적으로 작용하며 성장의 가능성을 높이는 반면, 자금 조달과 같은 리스크 요인들 때문에 신중한 관리가 필요한 상황입니다.